골드 칼럼

박승원의 ‘아침을 여는 1분 독서’ - 제1289호 (2017/05/30)

<동기의 질을 높여주자>

리더가 부여한 동기가 부정적이라면
직원들의 행동도 부정적으로 나옵니다.
리더가 부여한 동기의 수준이 낮다면
직원들의 성과 수준도 낮아지게 됩니다.

리더가 부여한 동기가 긍정적이라면
직원들의 행동도 긍정적으로 나옵니다.
리더가 부여한 동기의 수준이 높다면
직원들의 성과 수준도 높아지게 됩니다.

직원들이 동기부여 되어서 성과가 좋고
동기부여 되지 않아서 성과가 나쁜 게 아니라
리더가 부여한 동기의 질이 어떠냐에 따라
직원들의 성과가 달라지는 겁니다.

남이 동기부여가 되었는지가 아닌
내가 주고 있는 동기의 질을 살펴서
내가 주는 동기의 질을 높여주면
내 삶의 질도 높아질 겁니다.

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“신바람 인생 무지개 행복” ? 자신을 다스리지 못하면 아무도 다스릴 수 없다.
世晃 박승원 Dream.
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