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수강후기 작성가이드

수강후기를 작성해주신 모든 분들께 지식포인트 3,000원을
매월 베스트후기로 선정된 분께는 백화점상품권(3만원)을 드립니다.
1. 작성방법
* 학습한 과정의 수강후기를 50자 이상으로 자유롭게 작성해주세요.
‘학습현황’ 에서 작성하기 : MY캠퍼스 > 학습현황 “설문/후기 작성” 버튼을 클릭하세요.
‘수강후기’ 에서 작성하기 : 휴넷멤버스 > 커뮤니티 > 수강후기 “후기 작성하기” 버튼을 클릭하세요.
2. 베스트후기 선정
ㆍ혜택 : 모바일 신세계상품권 3만원 (10명)
ㆍ대상자 : 매월1일~말일까지 작성해주신 후기 중 선정
ㆍ선정일 : 매월 초
ㆍ공지 : “수강후기” 에 공지 및 상품권 발송
3. 유의사항
ㆍ수강후기는 학습시작일 7일 이후 부터 작성하실 수 있습니다.
한 강좌당 1회만 수강후기를 작성하실 수 있습니다.
ㆍ수강후기와 무관한 내용이나 동일한 문자의 반복 등 부적합 후기는 통보 없이 삭제되며 지급된 지식포인트가 회수될 수 있습니다.
ㆍ작성해주신 후기는 휴넷 홈페이지 및 메일 등에도 추가 노출될 수 있습니다.
  • 양측이 모두 100% 만족하면 좋겠지만, 어려
  • 작성자 심*구 (ggsh****) 조회 19 등록일 2017-01-11
  • 평가자와 피평가자, 양측이 모두 100% 만족하면 좋겠지만, 어려운 일이니 계속된 면담과 협의로 합의를 도출해야 겠다.
심*구님의 수강과정
공정한 인사평가를 위한 핵심 실무... 2 건의 수강후기가 있습니다. 지식포인트 500   학점 10   교육비50,000
* 정해진 일정과 양식에 따라 결과물만 받아내는 인사평가는 "실패한 인사평가"입니다. * 본 과정은 직원의 성장과 조직의 발전에 기여하는 "의미있는 평가"를 실행하고 "그에 적합한 보상 제도"를 설계 및 운용할 수 있도록 실제적인 솔루션을 제시하고 있습니다. * 인사평가의 본질부터 "Plan-Do-See" 관점에서의 인사평가시스템 구축, 성공적인 인사평가를 위한 실행가이드 및 보상 관리에 이르기까지, 인사담당자라면 반드시 알아야 하는 핵심 내용을 본 과정을 통해 확인해 보세요!
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