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수강후기 작성가이드

수강후기를 작성해주신 모든 분들께 지식포인트 3,000원을
매월 베스트후기로 선정된 분께는 백화점상품권(1만원)을 드립니다.

1. 작성방법: * 학습한 과정의 수강후기를 50자 이상으로 자유롭게 작성해주세요.; ㆍ‘학습현황’ 에서 작성하기 : MY캠퍼스 > 학습현황 “설문/후기 작성” 버튼을 클릭하세요.; ㆍ‘수강후기’ 에서 작성하기 : 휴넷멤버스 > 커뮤니티 > 수강후기 “후기 작성하기” 버튼을 클릭하세요.
2. 베스트후기 선정: ㆍ혜택 : 모바일 신세계상품권 1만원 (10명); ㆍ대상자 : 매월1일~말일까지 작성해주신 후기 중 선정; ㆍ선정일 : 매월 초; ㆍ공지 : “수강후기” 에 공지 및 상품권 발송
3. 유의사항: ㆍ수강후기는 학습시작일 7일 이후 부터 작성하실 수 있습니다.; ㆍ한 강좌당 1회만 수강후기를 작성하실 수 있습니다.; ㆍ수강후기와 무관한 내용이나 동일한 문자의 반복 등 부적합 후기는 통보 없이 삭제되며 지급된 지식포인트가 회수될 수 있습니다.; ㆍ작성해주신 후기는 휴넷 홈페이지 및 메일 등에도 추가 노출될 수 있습니다.

다 알고 있다 생각 하지만 사실을 다 모른
작성자 (auto****) 조회 0 등록일 2017-02-21
다 알고 있다 생각 하지만 사실을 다 모른다.

주제에 관해서 많이 듣는 이야기들이라서 일반적일것이라 생각 하지만

실제로 들어 보면 근거와 사례를 통해서 더 자세하게 알수 있게 됩니다.

변화를 해야 하는 이유 변화 하는 방법 문제점들 변활를 정착 하는 방법 까지 기업에 필요한

변화 전력에 대해서 매우 잘 설명 되어 있다고 생각 됩니다.

변화를 주도하는 자는 아니지만 변화를 받아 들어야 하는 저로써는 왜 변화해야 하는지에 대해서

큰 공감을 얻을수 있었습니다.

우리 회사가 변화를 진행 한다면 나부터 솔선수범하여 변화를 받아 드리고 이끌어 갈수 있는 직원이 되고 싶습니다.

님의 수강과정

과목: 나와 조직의 미래를 바꾸는... 총 62 건의 수강후기가 있습니다. 지식포인트 720 학점 15 교육비72,000

* 빠르게 변화하는 시장 환경에서 우리 조직은 이대로 괜찮을 것인가? 이미 성공한 기업은 변화와 혁신의 DNA로 무장하고 있다. 본 과정은 조직의 리더로부터 말단 사원에 이르기까지, 전 사원이 함께 이해하고 느껴야할 변화와 혁신의 필요성을 바탕으로, 진정한 변화와 혁신을 이루기 위해 조직이 노력해야 할 방향과 구체적인 실천 방안을 제시하는 과정입니다.