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리더십 [실전 리더십 에센스] 위기의식 조성으로 혁신을 이끌어낸 카를로스 곤의 리더십

조회수 : 4448 공유 : 5 등록일 : 2014-10-01

GM과 포드가 경쟁적으로 르노-닛산에 구애공세를 펼친 적이 있었다. 이는 기업 간 경쟁에서 한 발 나아간 네트워크 간 경쟁체제 도래라는 점에서 큰 시사점을 주고 있다. 그러나 그 이면에는 양대 자동차 회사가 닛산을 죽음에서 부활시킨, 카를로스 곤의 강력한 리더십을 필요로 하고 있었음을 알 수 있다.  


리더십의 본질은 성과 창출에 있다. 카를로스 곤은 2조 엔이 넘는 부채, 대규모 적자, 최저 수준 가동률, 대기업 병과 관료주의가 만연한, 파산 직전의 닛산자동차에 사장으로 취임하여 단 1년 만에 사상 최대 흑자로 탈바꿈시키는 기적을 일으킨 장본인이다.  

카를로스 곤의 변화와 혁신 경영 - 한 자리에 머무는 것은 경영이 아니다.

카를로스 곤은 1996년 42세 때 르노에 연구개발 및 제조담당 부사장으로 스카우트됐다가 경영위기에 처한 .. 자료 전체 보기
  • 댓글
  • 김*연 kb***** 2016-11-21
    우리가 직면한 현실이 비슷한 상황인 듯 합니다 . 변화가 필요한때 좋은 글 감사합니다.
  • em******* 2015-12-10
    감사합니다
  • 장*희 em******* 2015-11-13
    잘읽었습니다
  • 김*자 em******* 2015-09-06
    잘읽었습니다
  • 이*희 em******* 2015-05-20
    잘읽었습니다
  • 태*일 em******* 2015-05-04
    잘읽었습니다
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