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리더십 학습의 변화 트렌드와 HRD에의 적용

조회수 : 5266 공유 : 1 등록일 : 2015-06-24

춘추시대 최고의 정치가이자 경제 전문가인 관중은 “일년 계획으로 곡식을 심는 것이 최선이고, 십 년 계획으로는 나무를 심는 것이 좋다. 그리고 평생 계획으로 사람을 심는 일만 한 것이 없다.” 라고 언급하며 사람을 기르는 일이야말로 나라 발전의 근간이란 것을 강조했다.

 

글로벌 경쟁이 일반화되고 기술변화에 대한 빠른 대응이 강조되는 시대에서 국가와 기업의 경쟁력이 인적자원의 수준에 의해 좌우되는 시기에 우리는 놓여 있다. 관중의 말처럼 기업의 입장에서 지속 가능한 성장을 만들기 위해서는 인적자원 개발의 중요성은 나날이 중요해 지고 있다.

다양하게 변화하는 학습방식

중요성이 증대되는 만큼 기업 내에서 HRD는 전략적 역할이 강조되고 있으며 “미래에 필요한 지식 및 스킬.. 자료 전체 보기
  • 댓글
  • 박*자 em******* 2016-12-13
    잘읽었습니다..
  • 문*수 mu***** 2016-11-02
    오늘도 도움글을 주셔서 감사합니다.
  • 이*관 to**** 2016-07-29
    감사합니다~~
  • 이*은 em******* 2016-04-01
    잘읽었습니다
  • 박*희 em******* 2016-02-29
    잘읽었습니다
  • em******* 2015-12-10
    감사합니다
  • 이*희 em******* 2015-11-14
    잘읽었습니다
  • 장*희 em******* 2015-11-12
    잘읽었습니다
  • 이*옥 em******* 2015-11-07
    미래에도인간이중요하다는 것을깨달음
  • 서*자 em******* 2015-10-03
    잘읽었습니다
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