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기타 [ATD 2016_HRD ISSUE] 마이크로 러닝(Micro-Learning)의 혁명

조회수 : 2411 공유 : 0 등록일 : 2016-06-17
세계 최대 인적자원개발 컨퍼런스인 ATD 2016에서 "Micro–Learning(마이크로 학습)"이라는 키워드가 자주 등장했습니다. 한 입 크기(Bite-size) 학습이라고도 불리우는 Micro–Learning(마이크로 학습)은 기존의 "많은 양의 컨텐츠를 꾹꾹 눌러 담는" 대신 "1가지의 개념을 제대로 전달하여 현업에 적용"할 수 있도록 하는 것이 중요하다는 것에서 등장하게 된 개념입니다. 본 지식자료를 통해 강연자로 나선 Stephen J Meyer의 연구결과를 중심으로 Micro–Learning의 효과성과 활용방법에 대해 학습해 보시기 바랍니다.

마이크로 러닝(Micro-Learning)의 혁명

더 많은 ATD 2016 Debriefing 자료를 확인할 수 있습니다.*아래 제목을 클릭하시면, 해당 페이지로 이동 합.. 자료 전체 보기
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