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평생학습의 이해

평생학습, 왜 필요할까요?

과거의 ‘학습’이란, 상위권 대학에 진학하고 대기업에 입사하는 것이 최종 목표였습니다.
하지만 이제는 끊임없는 학습과 자기개발, 빠르게 변화하는 트렌드를 소화하는 창의력이 요구되는 시대입니다.
본인의 전문분야 지식만 학습하면 인정받던 시대에서, 다양한 분야의 융합과 창의력을 통한 시너지가 중요해진 시대,
전문지식과 사회적 상식 뿐 아니라, 인성과 리더십, 창의성을 고루 갖춘 인재가 필요해진 시대,
이제는 ‘평생학습’을 통한 다양한 분야의 이해와 끊임없는 자기개발이 필요합니다.

평생학습계획 절차

평생학습 로드맵 활용

1. 자기개발의 표준 가이드로 활용
경력단계별 직무경험 및 필요학습을 참고하여, 경력목표를 달성하기 위한 단계별 목표를 설정할 수 있습니다.
2. 개인별 목표 및 진단을 통한 맞춤형 학습
개인 스펙 및 역량 진단을 통해, 자신의 경력목표에 맞는 필요학습을 확인하고, 나만의 학습계획을 설정할 수 있습니다.
3. 역량진단 및 분석결과를 기반으로 역량 강화
진단을 통해 자신의 강점과 약점을 파악하고, 중점 개발역량 및 추천과정을 확인하여 자기개발 계획을 설정할 수 있습니다.

휴넷 역량진단 모델

휴넷의 역량진단 프로그램은 기본역량과 리더십역량 총 20개 역량으로 구성되어 있습니다.
평생학습 전문기업으로 성장하며 획득한
학습자와 학습과정, 학습효과에 대한 수많은 노하우를 기반으로 각 경력단계별/역량별 필요한 가치를 분석하고
개인마다 필요한 역량을 효과적으로 보완할 수 있도록 역량체계를 구성하고 학습과정을 개발하고 있습니다.

휴넷 평생학습 표준체계도

휴넷은 ‘평생학습’을 완성할 수 있도록 대상별/목적별 학습과정을 끊임없이 개발하고 있습니다.

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